30 שנות ניסיון - 30,000 לקוחות מרוצים!

בזמן חיפוש עבודה – טיפים יומיים למועמדים 2

  • חשוב לזהות לא רק איזה תפקיד מתאים לך, אלא גם איזה ארגון יענה על ציפיותיך. למשל: חברת חשמל – עם יציבות והיררכיות ארגוניות ברורות – או חברת סטארט-אפ קטנה, עם פוטנציאל מזהיר, אך לא בטוח.
  • חשוב להתייחס לחיפוש עבודה כאל עבודה לכל דבר – מבחינת לוחות זמנים, יעדים, סדר-יום.
  • סדר יום והבנייה ברורה של "החיים" חשובים מאד בשלב חיפוש עבודה. כלומר – קביעת זמנים ברורים-יומיומיים להפצת קו"ח, התקשרויות עם חברות השמה וארגונים, פגישות אישיות.
  • מומלץ להוסיף באופן קבוע מימד מהנה – פיזי וקבוע בתקופת חיפוש העבודה – כמו מכון כושר, הליכה על שפת הים, רכיבה על אופניים, ריצה בפארק.
  • כדאי להפיץ ברבים את עובדת היותך "מחפש/ת". זאת ההזדמנות להיעזר בקשרים אישיים, משפחתיים, חברתיים, שכונתיים… לוותר על הנטייה להתבייש / לחוש אי נוחות.
  • עזיבת מקום עבודה – מרצון או מחוסר ברירה – יכולה להיות גם חלון הזדמנויות ליזמה חדשה או למימוש חלום ישן. אולי זה העסק העצמאי שחשבת עליו, או הטיול לשלושה חודשים לאוסטרליה שעלה במחשבותיך.
  • עם החיפוש של התפקיד החדש – כדאי לעשות "סדר" בציפיות וברצונות. האם את/ה מחפש/ת קידום, ניהול, תפקיד רוחב או מקום יציב לאורך זמן.
  • חשוב להגיע מוכן – לכל שלב בחיפוש אחר התפקיד הנחשק. הכנה ראשונית היא לדעת את כל מה שניתן על הארגון, דמויות המפתח בו וה"קודים" הארגוניים – לפני שלב הראיון האישי.
  • כתיבת קורות-חיים היא אמנות בפני עצמה. כדאי להיעזר במומחים, כדאי לנסח אותם בצורה האופטימלית. לפני שאתם מתחילים בכתיבה ובניסוח – תגדירו לעצמכם לאיזה תפקיד אתם מייעדים את עצמכם.
  • קיימות מספר תבניות לכתיבת קו"ח. אין תבנית שמתאימה לכולם/ן. שווה לבדוק ולהכיר את הנוסחים הנפוצים ולכתוב על-פי מה שמשקף אתכם טוב יותר.
  • חשוב להדגיש בקורות-החיים נקודות חוזק שלך. אם הניסיון התעסוקתי שלך הוא "חזק" ואטרקטיבי – מומלץ לרשום אותו מייד אחרי הפרטים האישיים. אם אתה בעל תארים רציניים ומתקדמים – רשום/י אותם תחילה.
  • קורות החיים הם כרטיס הביקור הראשוני, והרושם הראשוני תמיד קובע. חשוב שהם יהיו ברורים מובְנים ומובָנים מאד, עם אפקט ויזואלי-אסתטי משמעותי.
  • ועוד בנושא קורות-חיים: לא לעייף, להלאות, להרבות בפרטי פרטים טכניים. מעבר לשני עמודים של קוה"ח – קשה לצפות לנכונות לקרוא אותם בקפידה…
  • בארה"ב, בדרא"פ ובמספר מדינות באירופה מייחסים חשיבות גדולה גם לתחביבים ולתרבות הפנאי של המועמדים. הם מצופים לפרט בקורות החיים תחביבים, ענפי ספורט (רצוי תחרותיים…), חיים תרבותיים ועולם יצירתי.
  • כדאי להוסיף בקורות החיים קווים אישיותיים בולטים, רק אם אינם טריוויאליים או סטנדרטיים. למשל – אחראי, אמין, עם יחסי אנוש טובים… ב…
    לעומת – בעלת מוטיבציה גבוהה, יכולת הובלה של תהליכים ואנשים, הזדהות ארגונית גבוהה…!
  • ראיון אישי הוא מיצוי של יכולות תקשורתיות, בינאישיות, ורבליות ורגשיות – שאמורות לבוא לידי ביטוי בפרק זמן קצר מאד ובתנאי לחץ.
  • הצלחה בראיון אישי היא אמנות נלמדת. חשוב להיעזר באנשי מקצוע כדי להבין מה את/ה משדרת, איזה אלמנטים מוקרנים ממך בזמן הראיון. סביר להניח שלחלק מהמימדים האלה אינך מודע/ת.
  • בראיון אישי, יותר מבכל סיטואציה אחרת (אולי גם בבליינד-דייט..) – הרושם הראשוני ממש קובע. לוקח לאדם שמולך משהו כמו 20 שניות לגבש את דעתו עליך.
    צריך פרק זמן של כ-20 דקות – כדי לשנות רושם זה…
  • להיות במיטבך בראיון האישי פירושו – להיות באופטימום מבחינת שפת-הגוף, הבעות הפנים וביטוי עצמי ורבלי-תכני. כל האלמנטים ביחד, בו-זמנית, יוצרים את האפקט הנכון.
  • מהי שפת הגוף הנכונה בראיון עבודה / בפגישה עסקית או בדיון עם המנכ"ל?
    יציבות, גוף מרווח ונינוח ומתן תחושה של שליטה בגוף ובאיבריו – משדרים ביטחון וישירות. כל אותם טלטולים, תנועתיות-יתר של הידיים והרגליים – משדרים את ההיפך.

לקבלת ייעוץ מהיר ובחינם ממכון סניף מרכז
טלפנו 03-6955812 או השאירו פרטים:

סימולציה של ראיון

תאפשר לך להגיע רגוע ומוכן יותר ולהצליח יותר בראיון האישי!

הסימולציה מתקיימת במשרדים של מכון הדס,  בתל אביב בשעות אחר הצהרים. 

היא חד פעמית וכוללת ראיון עם מאבחנת + משוב, טיפים ודיוקים. 

כל המפגש אורך כחמישים דקות.

עלות הסימולציה –  500 ₪.
רק אם יש ברשותכם  קוד הנחה, זה יעלה לכם – 450 ש"ח.

לקביעת מועד לראיון טלפוני התקשרו: 09-999999 או השאירו פרטים:

Call Now Button